Attività finalizzata alla tutela dei lavoratori e alla repressione del fenomeno del lavoro nero:
Vigilanza sull'applicazione di tutte le leggi in materia di lavoro e di previdenza sociale obbligatoria ovunque sia prestata un'attività lavorativa;
Rilevazioni statistiche sui fenomeni interessanti il mercato del lavoro;
Attività di coordinamento dell'attività ispettiva degli Istituti Previdenziali al fine di evitare duplicazioni di intervento ovvero difformità di trattamento ed ingiustificati intralci al normale svolgimento dell'attività produttiva;
Vigilanza sul lavoro nero e sulle omissioni contributive congiuntamente con gli Istituti Previdenziali e con il Corpo della Guardia di Finanza;
Vigilanza nel settore dell'agricoltura;
Vigilanza sui contratti di lavoro part-time, a tempo determinato, formazione-lavoro e apprendistato;
Vigilanza sulle attività degli Enti di Patronato;
Vigilanza in materia di divieto di interposizione e intermediazione nelle prestazioni di lavoro;
Vigilanza nelle aziende esercenti autotrasporto;
Vigilanza sulle attività formative finanziata sia dallo Stato che dai Fondi Europei;
Vigilanza nell'ambito dell'osservatorio appalti pubblici e osservatorio imprese di pulizia;
Vigilanza volta a verificare l'effettivo recepimento degli accordi provinciali di riallineamento;
Vigilanza sulle imprese che si occupano della fornitura di lavoro temporaneo (lavoro interinale);
Controllo sul corretto esercizio dell'attività di mediazione da parte dei soggetti autorizzati all'attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro ai sensi dell'art. 10 del D.M. 23.12.97 n. 469.



E' opportuno ricordare che in relazione a peculiari esigenze di carattere sociale ovvero in settori cui l'ordinamento riserva una tutela particolare in quanto ritenuto più "a rischio", vengono organizzate "vigilanze speciali":
Vigilanza speciale nei cantieri edili;
Vigilanza sul lavoro minorile;
Vigilanza nel settore turistico-alberghiero.


L'attività di vigilanza può essere intrapresa:

ad iniziativa delle Direzioni Regionali e Provinciale del Lavoro;
su richiesta del cittadino: in tale caso l'Ufficio provvederà ad effettuare gli opportuni accertamenti e ad adottare i provvedimenti del caso;
su richiesta di Associazioni Sindacali nonché di Enti pubblici e privati, associazioni di cittadini, ecc.
su richiesta della Magistratura.